Pour rappel, le CAB est le Comité de Consultation des Changes. Un client m'a présenté un double processus de change afin de valider dans un premier l'acceptation ou non du point de vue fonctionnel ; ensuite pour valider la planification.
Cela génère un double change et donc une surcharge du processus. Dans le processus de change, on valide le change durant le CAB. Celui-ci est d'ailleurs constitué d'un représentant du Business et de technicien afin de pouvoir juger l'importance fonctionnelle des risques à prendre. La planification est simplement en avant de la réalisation et permet de traiter la file d'attente et de trouver un créneau sur les plages de maintenance pour positionner le change. En aucun cas, la planification n'a la possibilité de refuser un change, elle va au pire le planification pour une date très lointaine.
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Service Manager dans une organisation n'est pas toujours aisé. Il faut continuellement se battre contre des habitudes de travail et faire progresser la qualité des services fournis. Trouvez un soutien dans ce blog et posez toutes vos questions. Cela vous permettra d'avoir une nouvelle source de proposition pour améliorer vos processus ITIL. Tous les sujets peuvent être abordés : incident, problème, base de connaissance, change, catalogue de service...
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